“我没有想到，我们夫妻这辈子还能上一次中央电视台《新闻联播》，就像做梦一样……”12月25日，超威集团一线工人赖正雄在看到自己和妻子出现在央视《新闻联播》上激动不已。

　　事实上，他曾想都不敢想的事，的确实现了。和众多的外来务工者一样，四年前，来自云南的赖正雄和妻子来到了超威集团众成公司加酸工段工作。通过打拼，他成立一名技术娴熟的加酸师傅，妻子则成长为一名工段长。他们省吃俭用，积攒了一些积蓄，并在长兴买起了房子。最近，长兴推行居住证试点，赖正雄申领了《居住证》，成为了新市民。这一“幸福”案例通过集团公司宣传部和当地媒体共同对外推送，被央视“选中”，成为超威集团首对上央视《新闻联播》“晒”幸福的职工。

　　企业要留住人，不仅要给予员工合理的薪资水平以及合适的发展空间，而且还要着力提升员工的幸福感。超威集团从创建之初，就积极倡导和合文化，让员工拥有更多的幸福感、成就感、自豪感，通过实施“双六优先”和“企业家培养等工程，积极构建和谐劳动关系，促进发展成果共享，全面提升员工幸福指数。

　　“我希望，企业发展越来越好，我的收入越来越高”，赖正雄说。到2020年，超威提出，要让员工的收入翻一番。同时，构建并完善同企业发展、员工成长相适应的福利体系，真正使员工因工作而幸福，因幸福而努力，在实现超威新能源伟大公司的梦想中，实现自己的梦想。

　　(新闻联播视频截图)

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