为此，智联招聘联合央视新闻中心主办的“就业有位来”2015大学生就业公益行动继续为大学生就业出力。这场公益活动历时将近2个月、报名企业数量达到34,683家，为大学生提供职位97,709个，岗位数量总计1,481,378个，整站投递共计6,860,030万人。“就业有位来”活动不仅关注985、211类院校的毕业生就业问题。还通过引入“城市竞争指数”、“专业去向分布图”、“职业测评”及“就业指导”等手段，帮助非985、211类院校的毕业生找到人生的第一份工作。”

　　活动期间，智联招聘CEO郭盛在北京科技大学现场招聘会中直言，在这样一个全民创业的时代，大多数创业成功的人都是从就业开始的，选择就业并不意味着要放弃理想，而是为创业打下基础——创业和就业并不矛盾。反之，大学生盲目创业容易“死在沙滩上”，上不了岸。建议大学生通过工作先了解商业、了解需求、积累经验之后再创业。而央视著名主播郎永淳则在四川农业大学宣讲会中建议，年轻人要把梦想和现实有机的结合起来，锻炼自己迎接未来的能力，保持足够的耐心和坚持，就会有美好未来。

　　除此之外，智联招聘还针对大学生不能将所学知识转化成在岗的实际能力问题，创办了全国就业能力认证（NationalEmployabilityTest，NET），聚焦校园招聘人才选拔的痛点难点。通过职业通用能力、职业行为特征、职业期望评估等考试，帮助学生认识自我，明晰求职方向和职业发展道路。为普通大学生进入到大企业提供了逆袭的机会。同时智联招聘作为国内领先的职业发展平台，将为学生提供覆盖整个职业生涯的求职和发展机会，打造求职者和企业方的双向信息沟通平台，实现人才的最佳匹配。

　　智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。2014年6月12日，智联招聘（纽交所交易代码：ZPIN）正式在纽交所挂牌上市，是目前唯一在纽交所上市的中国职业发展平台。在近日举办的2015年财报新闻发布会上，智联招聘CEO郭盛先生表示，上市后智联招聘积极进行战略转型，目前已进入全面加速阶段！智联招聘以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。