今日，通化供电公司全面加强企业文化建设，以熔铸廉洁文化为抓手，全面夯实廉洁文化工作，加强员工、干部及各级管理人员的作风建设和廉洁文化。

一直以来，通化供电公司不断加强党的建设、企业文化建设、队伍建设，深入学习实践 科学发展观，进一步发挥国有企业党的政治优势、组织优势和群众工作优势，增强企业发展软实力和核心竞争力，培育“诚信、责任、创新、奉献”的统一核心价值观，发挥企业文化的凝聚、约束和激励作用，从而进一步加强了党风廉政建设，发挥党组织在企业发展中服务大局、保驾护航的重要作用。

建立科学合理的责任分工机制、规范民主的议事决策机制、协调顺畅的内部运行机制、 严谨高效的监督制约机制，完善和优化选拔任用机制、反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度。制订落实企业廉洁文化建设规划的施意见和工作方案，切实将思想和行集中到企业廉洁文化要求上来，把企业廉洁价值观熔铸电网建设、安全生产、优质服务、经营管理、干部管理、人力资源、反腐倡廉、内质外形建设中，努力营造拼搏进取、团结向上的良好氛围，塑造统筹协调、相互协作的和谐内部环境。该公司通过选树廉洁典型，积极创建企业文化廉洁示范点和示范项目，打造企业廉洁文化精品，突出文化引领功能，并结合实际形成一整套企业廉洁文化评价体系，结合同业对标管理，深入开展企业廉洁文化评价工作。对企业廉洁文化工作机制、企业廉洁文化宣传、企业廉洁文化管理、企业廉洁文化落地等方面进行全方位的过程和目标管控，进一步提高企业廉洁文化建设管理水平。（路建萍）