近日，通化供电公司通过多种培训方式，不断加大对各级人员的安全教育力度，提高全体人员的安全生产意识和安全生产能力，为安全生产工作奠定基础。

为营造良好的安全履责氛围，强化全员安全主体责任落实，该公司注重发挥文化引领作用，创新培训方式，及时将安全文化导入全员安全培训大课堂。该公司要求各生产单位的行政负责人为生产人员讲授安全课。该公司各生产单位的行政负责人以“责任成就价值人生”为题，用专业的知识、独特的视角诠释“责任无处不在、责任贵在担当、责任托起价值人生”，从工作意识、责任意识对安全行为的影响进行了讲解。

课堂上，通过解读电力行业历年来发生的典型事故案例，深入剖析安全生产日常工作时可能出现不安全习惯、心理状态、违章行为，以案说法，并号召干部员工共同增强“红线”意识，牢守安全底线。原本枯燥、刻板的安全课，通过幽默诙谐的话语，变成了员工欣然接受绷紧安全弦的“加码”课。

　　该公司将青年人才培养与“安全生产月”相结合，以“安全生产、青年争先”活动为载体，把检修现场作为“安全课堂”的重要平台。针对不同的检修现场，要求“师傅”提前准备讲授内容，涵盖安全规章制度、反措、现场操作等多个方面，并对青工的掌握情况进行测评，加速青工将理论知识转化为安全技能和操作能力。电气试验一班青工孙大伟说：“刚进入现场时，不知道看什么、学什么，现在有了师傅现场讲，针对性提升了许多。而且师傅们都是带着问题来的，就要求我们必须得提前预习，久而久之也就养成了自我学习的好习惯。”

　　该公司还将“安全课堂”融入到安全生产示范岗创建工作，组织青工定期开展故障分析、隐患排查等工作，通过资深老师傅授课、现场研讨、安全交流等活动，强化安全“红线”意识，分享安全管理经验，提升安全管控水平，在青工中营造“知安全、学安全、保安全”的浓厚氛围。（盛春喜  李继海）