近日，国网通化供电公司在注重把握青工的心态，适时适地进行正确的引导和多形式的教育，充分发挥广大青年的积极性，为企业又好又快健康发展做出贡献。

该公司根据青年人富有思想活跃、精力充沛、爱好广泛、接受新事物快、求知求乐欲望强、可塑性大等特点，该公司针对这些特点，对青年员工进行教育和引导，有效地克服青工心理上的障碍，提高了青年队伍素质。

该公司领导高度重视，充分发挥团组织作用，立足自身优势和特点，把青工思想政治工作列入党政领导的重要议事日程，加强调查、研究、部署和检查落实，组织、引导青工开展一些喜闻乐见、健康有益、寓教于乐、寓教于文的活动，培养高尚情趣，陶冶道德情操，树立爱岗敬业的意识。

同时建立健全一整套思想政治工作的措施和制度，以量化分解工作任务，明确责任和目标，明确行为规范，努力构筑思想政治的新格局于实践活动之中。

该公司着重强化青工的政治思想建设，遵循思想道德建设的客观规律，深入进行教育，从而牢固树立正确的理想和信念，筑起一道抵御腐朽思想文化和落后文化的坚强防线，从根本上提高青年员工的共产主义觉悟。

同时还开展企业特定文化建设，吸引青年人，塑造青年人牢牢把握先进文化的前进方向，不断提高企业文化品位和青年员工的文化鉴赏水平，引导青工克服拜金主义、享乐主义、自由主义倾向，追求健康、文明的生活方式，自觉排弃无聊颓废、封建迷信的活动。在精神文化需求上突出特色文化，组织多种活动满足青工求知、求乐、求美的精神需求，充实思想，净化灵魂，引导青工树立正气。

另外，该公司还综合运用道德教育、法规制度、行政管理、社会舆论等方式，实现个人自律与社会监督相结合，营造扶正去邪、扬善惩恶、人心向正的风气，使广大青年有一个健康成长的环境，保证青年员工能够在企业健康持续发展中做出辉煌的业绩。（董向程）