“党员的模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用不是嘴上说出来的，而是用实际行动做出来的。”近日，通化检修公司以感召力化作党员干部凝心聚力、奋发向上的内在力量，为安全生产工作织起安全网。

一直以来，该公司党总支坚持从教育、制度、监督三方面着手，从细微之处规范员工的安全动作，狠抓员工习惯性遵章。坚持“人治不如法治、法治不如自治，关爱自己不出事”的管理思路，把人性化管理融入安全文化建设之中，形成安全生产教育、制度、监督“三位一体”的格局。

发挥文化力作用，以教育规范安全动作。该公司党总支在积极培育“以人为本”安全文化氛围的基础上，规范员工生产工作中每一个安全动作，逐步养成员工在生产作业中遵守《安全规程》的自觉意识。

强化执行力建设，以制度规范安全动作。党总支认真践行“100减1等于0”的安全管理理念，在员工中尤其是党员中进行安全理念宣讲，并签订《党员身边无违章承诺书》，普遍树立“安全工作，人人有责”的理念，以党员的先锋模范作用带动其他员工远离违章，强化全面、全员、全过程、全方位的安全管理。

加强安全性评价，以监督保证安全动作。党总支坚持把安全工作的重点放在班组，以“无违章个人、无违章班组、无违章现场”活动，狠抓以班组建设和现场管理为重点的“准军事化”管理，实现对生产施工全方位、全过程的安全监督。加大以“三铁”反“三违”的工作力度，通过实行动态考核，确保对员工安全作业规范行为的监督、约束到位，真正做到执行规章一丝不苟，制止违章铁面无私，确保安全生产的可控、能控、在控。

该公司十分注重党建载体活动同生产实践的有机融合，围绕安全生产不同时期的中心工作，扎实开展了“安全生产第一监督人梯级监督活动”，建立党总支书记、党支部书记、党小组长、党员“四级”安全生产防护网。“一切工作服从安全、一切工作服务安全、一切工作保障安全”，这条安全理念检修公司每一个员工都耳熟能详。为把安全生产和员工的切身利益联系起来，该公司党总支创新安全管理制度，强化各级人员安全责任的落实，构筑班子成员、党员、青年、员工、家属立体式安全生产管理和防护格局，营造大安全氛围。（孙鹏）