日前，通化供电公司反腐倡廉和纪检监察工作紧紧围绕重要决策部署，突出重点，强化抓手，以完善惩治和预防腐败体系建设为主线，突出教育引导、完善机制、强化监督、严厉惩治等工作，确保全面实现“六不发生”工作目标。

　　该公司细化工作安排，对各单位的管控责任、管控重点、管控目标以及所属各岗位在党风廉政建设中所承担的工作任务进行了明确。落实各级责任，逐级签订党风廉政责任书，形成了以该公司党委为核心、各级干部为主体，切实履行“一岗双责”的“两级四层”责任保障体系和工作格局。先后两次对所属单位党风廉政建设责任制落实情况进行了监督检查，年终对基层党支部党风廉政责任制落实情况进行排名，调动了各支部对党风廉政工作的积极性、主动性、创造性。

　　该公司稳步推进协同监督机制建设，充分发挥监督委员会联席会议平台作用，即时召开公司监督工作委员会联系会议，听取和研究“八项规定”及重要决策部署落实情况监督等重要事项，优化协同监督“一书两报告”工作流程，试行监督报告报表制，使监督事项更加简捷清晰，改进整改意见书审签程序，增加了监督工作委员会主任签发、分管领导签收、办公室督办等环节，强化了主体责任，形成了闭环管理。扎实开展效能监察，科学立项、严格管控，扎实开展了开展库存物资利用等效能监察工作。深化风险管理体系建设，先后排查岗位廉洁从业风险点。

　　该公司充分发挥党委中心组和党支部“三会一课”和“廉政小讲堂”作用，党政主要负责人讲廉政课2次，公司党委中心组扩大学习反腐倡廉7次，党员干部、重点岗位人员和本部工作人员参加集中学习教育活动2次以上，受教育面达100%。不断创新教育载体。编辑《清风苑》电子刊物，增设“每季一案”专栏，以具有代表性的典型案例分析对党员干部进行警示教育。制作《廉洁文化随身读》口袋书，征集廉政警语和亲情寄语，制作助廉提示物，积极营造“干事、干净”的文化氛围。广泛进行文化渗透。通过组织开展“亲情助廉”知识竞赛活动，把干部家属纳入教育范畴；坚持节假日发送廉政提醒短信；开展送廉洁文化书籍下基层活动。

　　该公司加强对国家电网公司新“三个十条”和“员工守则”贯彻执行情况的监督检查。坚持县公司自查、公司抽查、地（市）公司互查和政府纠风部门联查。接受外部监督。建立了与政府主管部门、新闻媒体的常态联络机制，发挥地、县两级行风监督员作用，加强对公司履行央企社会责任、提供优质供电服务的监督。走访客户，召开年度行风建设和供电服务座谈会，广开言路，真诚纳谏。（路建萍）