——北安分公司高标准严要求推动主题教育走深走实

思用贯通，知信行统一。

连日来，北大荒集团北安分公司党委认真贯彻落实中央、省委和集团党委关于主题教育安排部署，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真统筹谋划、精心组织学习、坚持知行合一，推动广大党员领导干部在主题教育中感悟思想伟力、凝聚奋进力量。

以上率下 抓紧部署推进

方向明才能思路清，思路清方可谋划准。

4月13日，北大荒集团党委召开了主题教育工作会议，对主题教育各项工作进行全面部署，吹响了开展主题教育的奋进号角。会议召开后，北安分公司立刻明晰方向，迅速行动，研究贯彻落实具体措施，引导各级党员领导干部以高度的政治自觉、饱满的政治热情、严肃的政治态度，积极投身主题教育中，确保取得实效。

随后，分公司党委制定了主题教育工作方案，成立了主题教育领导小组和领导小组办公室，下设综合组、材料组、秘书组、联络组、整改整治组，对主题教育重点任务进行分解，准确把握主题教育的推进原则、方法步骤等内容。

紧接着，召开了分公司主题教育工作会议，对基层各单位主题教育进行再部署、再安排，并详细解读主题教育工作安排和重点任务，根据不同层次、不同类别、不同岗位的党员，各有侧重作出具体安排。分公司3个联络组与各自包片单位进行对接，对主题教育各项工作要求进行详细指导，推进主题教育有条不紊开展。

连续几天的快马加鞭，北安分公司党委以奔跑的姿态，以上率下，抓纲带目，使主题教育迅速在各级党组织中铺展开来，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

以学为基 汇聚思想共识

四月的北安分公司，春光融融。

一大早，参加北安分公司主题教育读书班的学员们就早早的来到了教室，开始了一天的理论自学，在沉浸式的学习中明大道、修政德。

在为期7天的封闭式主题教育读书班里，分公司所有处级干部结合8本必读书目，制定个人自学计划，读原著、学原文、悟原理。采取集中学习与个人自学相结合、专家辅导与交流研讨相结合等方式，丰富学习内涵。分公司党委班子成员以上率下、以讲促学，围绕理论学习内容，结合各自分管工作开展领学活动8次；邀请黑龙江省农垦管理干部学院教授进行专题讲座1次，深入浅出地阐释了主题教育的重要意义等内容。4个研讨小组，围绕研讨主题结合分管工作，撰写研讨材料、进行踊跃发言，切实提高了处级以上党员领导干部的理论素养。

开展理论学习，接受思想洗礼，是中国共产党人的必修课，更是开展主题教育的题中之义。为将理论学习引向深入，分公司党委在基层党支部中开展了“三学一促”活动，即：领导干部示范学、支部组织集中学、普通党员自学，促理论知识全面提升。赵光农场有限公司组织青年党员到北安庆华军工遗址博物馆、北安博物馆开启红色之旅，尾山农场有限公司利用职工书屋打造“红色课堂”，二龙山农场有限公司在办公区域设立主题教育学习室，锦河农场通过“锦河E家亲”软件平台组织党员开展线上自学，主题教育学习氛围日渐浓郁。目前，各基层党组织开展集中学习200余次，受教育党员6500余人。

同时，针对离退休党员、流动党员和“特殊群体”，号召基层党组织依托“三会一课”、主题党日等制度，探索建立了131党员教育工作机制，即：建立“一个台账”、推进“三微学教”、强化一套“送学体系”，实现党员理论学习全覆盖。

以实为要 服务发展大局

理论的价值在于指导实践。分公司党委围绕推动乡村振兴、“二次创业”新征程、企业高质量发展的目标任务聚焦聚力，与对照检视思想和工作中的短板不足相结合，带头大兴调查研究之风。

按照主题教育要求研究制定了调研方案，将调研活动具体分为7个步骤，有条不紊推进。分公司班子成员确定了8个调研课题，明确调研的项目课题、方式方法和工作要求。同时，研究制定了5个攻坚破难难题，着力将主题教育成果转化为推动分公司高质量发展的的实际成效。各农场有限公司处级以上领导班子成员每人牵头1个调研课题，分公司主题教育联络组通过视频调度的方式，对各单位调研工作进行了有力指导，并将常态化督导调研工作开展。

为把学习成果转化为干事创业的本领，转化为服务企业高质量发展的能力。分公司党委坚持把开展主题教育调研工作与当前重点工作和深化能力作风建设“工作落实年”活动相结合，以“北安模式”为统领，坚持“四个一”发展战略，组织党员领导干部围绕春耕生产实际，深入农业一线，开展“春耕一线党旗红”“科技促农助春耕”等志愿服务活动，为种植户提供技术指导、质量监管等服务215次，帮助种植户解决春耕生产中遇到的难题121件，全面巩固现代化大农业建设成果，为分公司高质量发展凝聚了红色力量。

思想之旗领航向，砥砺奋发启新篇。北安分公司将继续坚持主题教育和中心工作两手抓、两促进，全面掀起开展主题教育热潮，坚定不移以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在北安分公司落地生根、开花结果。（安思斯 王兆宇）