为加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍，紧扣打造“天府人才第一区”战略目标，努力建设“技能双流”人才高地，做强高质量建设中国航空经济之都技能人才支撑，双流区政府近日出台了《成都市双流区技能人才队伍建设引育激励办法》。

为了让企业和群众更加充分地了解掌握双流区技能人才队伍有关政策要求，10月15日，双流区人力资源和社会保障局主办的《成都市双流区技能人才队伍建设引育激励办法》政策解读与宣传活动在区人才服务中心举行。驻双企业、高技能人才、高技能人才培训基地、职业院校代表和区级相关部门负责人参加活动。区人社局主要负责人出席活动并致辞。区人社局技能人才培训工作相关负责人对《成都市双流区技能人才队伍建设引育激励办法》进行了政策解读，对具体内容进行了宣讲。与会代表对《办法》进行了热烈讨论，对相关政策疑点进行了详细咨询，对下一步如何宣传好、落实好《办法》进行了友好交流。

《办法》明确，双流区设立总规模5亿元技能人才引育专项资金，到2025年将新增技能人才8万名、高技能人才3.38万名，引育国家级、省级、市级、区级工匠人才500名。《办法》共9章34条，主要包括技能人才培育目标、培育机制、培育平台、培育模式、培育氛围以及评价体系、招引政策、评估监管、相关附则等内容。

在技能人才培育机制建设方面，重点建好技能人才培育融合发展、技能人才数据共享、技能培训项目发布三项机制；在技能人才培育平台建设方面，重点在高技能人才培训基地奖励、技能工作室奖励、调整学科支持、教育培训机构转型补贴、校企共建实训基地补贴等五个方面下功夫；在技能人才培育模式建设方面，重点加强高技能人才补贴、校企合作培育补贴、技能提升培训补贴建设；在技能人才评价体系建设方面，重点加强技能等级认定机构和专项职业能力认定机构奖励性建设；在技能人才培养氛围建设方面，重点围绕技能竞赛组织、技能竞赛、名师带徒、工匠评选、创新创效五个方面进行奖励性建设；在技能人才招引政策方面，重点抓好高技能人才招引奖励、高技能人才配偶就业服务、顶尖技能人才工作室补贴、顶尖技能人才团队项目补贴、顶尖技能人才服务保障支持、顶尖技能人才引荐奖励六个方面内容建设。