厂区建到东南亚 企业招工不再难（一带一路·我的故事）
本报记者 王伟健
“现在招工一点都不难了！”说这话时，顾磊一脸轻松。
但几年前，作为江苏常州天合光能有限公司的产能扩张及招聘高级经理，顾磊时常焦虑得睡不着觉。那时，中国东南沿海一带“用工荒、招工难”，起初只是一些低端制造行业，2011年前后，像光伏新能源这样的高科技企业也不好招人。
“一到春节后招聘旺季，工资开到四五百元一天，人还是不好招。”顾磊说，当时，天合光能的扩产速度很快，光常州总部就有近1万名的用工岗位需求。为了完成招聘任务，顾磊和同事想了很多办法，但效果不理想。
“一带一路”倡议提出后，天合光能负责人敏锐地看到了背后的发展机遇，积极响应号召，开始在东南亚加入“一带一路”倡议的国家筹备建厂。
2015年初，天合光能宣布与马来西亚本土一家代工厂合作，建设500兆瓦光伏组件产能。在当地丰富的劳动力资源供应下，招工不再是难事，很多马来西亚的年轻人都乐意到天合光能的工厂去上班。
“排队等工作的人，有三五百人。”顾磊说，“我们的光伏电池厂是无尘、恒温车间，对于高温的东南亚国家，凉爽、干净的工作环境很有吸引力。另外，我们开出的工资也比当地一般企业高。”
去年3月28日，天合光能在泰国投资近2亿美元的工厂开业。
在“一带一路”倡议指引下，以天合光能为代表的中国光伏企业正在大规模“走出去”。这不仅解决了企业本身的招工难问题，更为当地年轻人创造了很好的就业机会。天合光能董事长高纪凡信心满满地对记者说：“未来天合光能将把握机遇，加速在‘一带一路’上的布局。”
《 人民日报 》（ 2017年05月11日 02 版）
