激励年轻人去“墩墩苗”
江苏南京 黄 睿
近日，国家公务员考试补录进入报名阶段，涉及2300余个空缺职位。据统计，其中县（区）级及以下补录的职位有2200余个，占比超九成。基层岗位“遇冷”，引人深思。
基层工作千头万绪，条件苦、任务重、压力大，扎根基层确实不是一个容易的选择。但从个人成长的角度而言，去基层受一些苦和累，却是有志之士了解社会、增长见识、锻炼本事的大好舞台。就像毛竹一样，只有根系“向下”，从泥土中汲取营养、积聚力量，才有可能向上拔节生长。趁年轻的时候，到条件艰苦的基层、国家建设的一线、项目攻关的前沿，经受锻炼、增长才干，不仅于国家和社会有利，也能让自己的青春和人生丰盈起来。
当然，鼓励年轻人到基层去“墩墩苗”，不能只靠心态调适，更要有制度保障。对于基层岗位，各个地方虽然在提高待遇、增加补贴等方面已经下了不少力气，但出口不畅、晋升空间狭小等老问题依然存在。基层岗位“遇冷”，正是对这些老问题的一种折射。从这个意义上讲，“国考补录，九成空缺在基层”更是一个启示：只有夯实各方面的制度保障，才能放飞青春的梦想，让年轻人“下得去”也“留得住”。
《 人民日报 》（ 2017年05月05日 05 版）
