近日，通化供电公司检修分公司围绕企业中心工作和员工队伍建设，加强“四个注重”促进党建工作水平全面提升。

注重思想引领。该分公司将思想引领与企业文化建设相结合，充分发挥企业文化的导向、约束、激励、凝聚和辐射功能，引导党员自觉维护改革发展大局，确保上级公司各项决策部署执行到位。工作中，该分公司经常培养和教育广大党员要热爱企业，并加大对企业文化认同的教育。同时，还加强社会主义核心价值观教育，提高大家思想道德素质。

注重融入中心。发挥党组织的战斗堡垒作用，通过党员先锋模范的示范带动、典型引领作用，组织动员全体员工积极投身企业发展实践中，确保在思想教育上贴近中心工作，在活动载体上融入中心工作，全面提升党建和思想政治工作水平。该分公司经常组织广大党员学习吕清森、初建美等先进人物的事迹，并积极开展“寻找平凡的感动”活动，深入挖掘身边的员工身上一些感人事迹，并组织其他党员的员工来学习。

注重以人为本。注重人文关怀，关注员工诉求，准确把握干部员工思想脉搏，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，切实增强员工的认同感、归宿感和幸福感。该分公司建立了员工诉求工作室，员工可以通过诉求这种方式，向企业传达自己生产生活当中的困难、需要企业帮助解决的问题等，为员工解除后顾之忧，可以让员工更加轻松，没有负担地，全身心地投入到工作当中去。

注重创新实践。紧扣企业中心工作，结合该分公司不同时期重点工作，实施载体创新实践，增强载体活动的针对性、导向性和实效性，确保活动有特色、出成效。该分公司充分利用“马骏创新工作室”，组织员工参观学习的同时，更多地是激发党员带头开展创新创效活动。目前，该分公司党员已经上报5项科技成果，并且有两项已经成功应用于实践当中，解决了现场实际问题。（盛春喜  李继海）