京博创新开展企业反哺社会行动
镇里建起老年公寓
本报记者 王志峰
“用未来30到50年左右的时间，山东博兴县养老、0至18岁人员教育、医疗保障由我们来托底！”山东京博控股股份有限公司董事长马韵升的承诺，彰显出企业的社会责任感。
京博位于博兴县，成立26年以来，从过去单一石化产业形成了涵盖制造业、现代服务业、文化艺术与教育、现代农业四大板块的多元化产业集团，迈入中国企业500强行列。2016年，京博实现上缴税金20.97亿元，利税、进出口总额分别增长77%、171%。
像给自己爹娘盖房子一样
“人的价值在于创造财富，企业的价值在于奉献社会。京博取得的发展成绩，离不开农民朋友的支持。因此，我们以工业反哺农业，致力于让改革红利惠及更多老百姓，更好地推进地方新农村建设。”马韵升说。
京博投资1.35亿元，“像给自己爹娘盖房子一样”，在博兴县吕艺镇建起了漂亮的老年公寓，让附近村里老人免费入住。老年公寓里设有餐厅、医疗室、中控室、文化长廊等，还有服务人员24小时看护。
按照政府引导、企业参与、以人为本、镇企共赢的发展思路，京博投资建设了以田园生态为特色的新社区。据了解，社区面积8700亩，涉及41个行政村，可安置6万至8万人。目前，已建成住宅楼131栋、老年公寓12栋、幼儿园2所。
为了给当地孩子创造优秀的教育环境，马韵升按照省级示范园的标准建设了5所京博幼儿园。“园内各项设施齐全，老师均经过严格筛选，具备良好的教育水准。我们要让每个幼儿都能在人生的起跑线上实现个性化发展。”马韵升说。
用东方智慧培育企业文化
博兴县是汉孝子董永的故乡，也是孝文化发祥地之一。京博以“仁孝”文化为核心，推崇“小孝为家，中孝为企，大孝为国”的文化理念。
京博幼儿园注重国学文化、孝道文化的传承和熏陶。幼儿园不分大、中、小班，而是将不同年龄段的幼儿分在同一个班里，让孩子们在启蒙教育阶段，就懂得兄弟姐妹之间要互敬互爱、文明礼让。
在京博员工的工资中，有一项特殊的“孝工资”。其目的是要求职工培养爱父母、爱企业、爱国家的企业核心价值观，造就一支有爱心、敢承担、知廉耻、不忘回报社会的队伍。
“只要京博的文化不出问题，我们的企业就不会出问题”，马韵升表示。为此，京博将仁孝文化注入企业的血液，提高每位员工的社会责任感与担当意识。
打造花园式特色小镇
教育、医疗、养老问题，是一个普遍性的社会难题。京博始终坚持产业报国、服务社会的企业责任。
根据公司发展规划，未来30至50年，京博要解决博兴县70岁以上老人的养老问题，解决博兴县18岁以前孩子的教育问题，在医疗方面，但凡医保不能解决的，京博全部“托底”。“让京博的员工有自豪感，让博兴县居民有自豪感，这就是京博人的京博梦。”马韵升说。
京博还致力于打造花园式特色小镇，即通过土地流转、法人经营、政府入股，成立不同专业领域的合作社，实现农业农村的现代化发展。以政府为主导，京博控股、农村（农民）参与，按一定比例合作经营。这里是一个小镇，但在运营模式上又是一个企业。最近，吕艺镇已被认定为第二批全国特色小镇。
《 人民日报 》（ 2017年10月24日 22 版）
