又到了一年的出行旅游旺季，方便快捷的乘机出行方式几乎越来越成了老百姓的首选。在选择乘坐哪家公司的航班时，安全可靠是一项非常重点的选项。而机长，是确保一个航班飞行安全的关键岗位。那么，一名新机长是如何培养出来的呢？这是一个简单的纸质模拟舱：

为了熟练掌握飞行基本操作规则和程序，提升新学员的资质能力，旺季期间在紧张的飞行之余，刚刚进入南航新疆分公司的新飞行员们100余人轮流选择在面板练习室进行模拟训练，通过反复模拟演练，强化对理论知识的记忆，老教员们则作为检查员和观察员，在旁边观摩，并点评指出“标准程序”操作过程中存在的不标准、不规范或有遗漏的地方，锤炼年轻飞行员的实际操作技能。新入职的飞行员乔祥宾说：“这是我参与的第二个旺季，航班多，很辛苦，除了在带飞过程中向老机长、老教员学习以外，更想在地面就练好基本功，这样能更快提升学习的效率，这个模拟舱虽然很简单，但是能帮助我们反复熟悉基本程序。”训练分部的经理曹继勇向笔者介绍说，一名成熟的机长，需要具备九大胜任力，培养周期长，起步阶段抓的紧、自我学习能力强的飞行员，成长更快。所以我们必须想办法早入手，提供一切可以学习的机会，尽快输送合格的职业飞行员，为旅客出行提供更有保障的安全感。