"你适应岗位吗？"、"你最想为企业做什么？"10月19日，江苏建湖县供电公司机关支部组织员工开展大讨论，营造员工素质教育工作的良好氛围。

　　年初以来，该公司从抓员工队伍入手，强化员工素质教育，以塑造一流员工队伍为手段，推动了内部管理水平的不断提高。面对应知应会教育新话题，该公司根据各岗位、各专业人员的岗位职责和任职条件，结合工作实践，制定了对应各专业岗位的《建湖县供电公司素质教育应知应会重点与要求》。明确了各岗位、各专业人员应了解、应掌握、应熟知、会应用的重点内容目录；严格奖惩，不定期对各部室员工对应知应会内容的掌握程度进行抽调考试，年底根据抽调情况与年终奖金挂钩，兑现奖惩，调动了员工自学成才的积极性，形成了有效的激励机制。

　　该公司还把鼓励自学同岗位练兵、集中培训有机结合起来，分重点、分人员群体，外聘教员、专家举办知识讲座或培训班，真正把职工群众塑造成一个团结友爱、积极向上、能打善战的团体，为企业的发展奠定坚实的人才队伍基础。（孙晖 肖兵）