顾民集团在一年的时间内将自己的规模扩大了好几倍，这是普通企业无法企及或者不愿去做的，对于顾民来说这种发展速度会不会导致“战线过长，给养不足”呢？就记者的这个疑问，庞艳军委婉的表示了否定，他认为，一般的企业“无法企及或是不愿去做”，最重要的原因是主观方面的，大家都就实力而论事，有多大实力做多大事，顾民自信却不自恋，非常清楚自身的实力。就科技来说，目前已经发布的“代谢修复”和处于科研阶段的其它升级技术，都是足以支撑起企业的发展规模和发展速度的。他说：“顾民从建立之初就有一个梦想，让全世界每个人都拥有天赋的健康权利，我们所有的工作都是围绕着这个梦想展开的，我们的企业文化也是以这个梦想为基础的，可以这么说，我们团队中的每一个人都在为人类的健康事业而服务，这不仅仅是一项工作，我们希望在不久的将来，全世界的人都能够拥有天赋的健康权利，因为这个梦想是可以成为现实的。在这个梦想面前，我们是理想主义者，但是作为顾民集团的执行者，我们更是实干家。”
　　庞艳军说：“在‘代谢修复’正式面向市场之时，赫什科老师和顾星阳老师在执行团队人选上慎之又慎，精挑细选，我认为很多人都很难把握这‘理想’与‘实干’之间的分寸。还是那句话，我们是理想主义者，更是实干家，因此我对我的团队人员的挑选也是遵循了这个原则，要有梦想，追求完美，更要脚踏实地。引用我们主席的一句话，‘实干兴邦’，适合的才是最好的。”
　　当记者问到庞艳军从为乔布斯做营销的国际策划团队，来到赫什科教授的顾民团队，再到现在打造顾民旗下“復活”品牌的执行团队，有什么新的感受时，庞艳军说：“赫什科老师主要负责公司科研，虽然他自己在公司管理方面也有真知灼见，但公司主要还是交由顾星阳老师在运营。由于公司的两位灵魂人物各自都已经有卓越的成就，因此对于公司团队建设的要求可谓十分高。在经过一系列筛选后去芜存菁，现在我们团队中的每个人都很优秀，他们来自不同的领域，在加入顾民之前都已经在各自的领域有着优秀的成绩，我们将这么多优秀的人才聚集到一起，靠的就是为了全人类的健康事业这个梦想。人要有梦想才有动力，越是优秀的人越能激发自己的动力去实现梦想。‘代谢修复’是一项高新科技成果，我，包括我们的团队，对于有着如此高度的科技创新项目，都有着强烈的使命感和发自内心激情与信心，代谢修复必将开启人类健康领域的新纪元。”
　　交谈中，庞艳军时常流露出喜悦的神情，眼神中充满了追求梦想的火焰，他建议记者如果有机会可以对顾民集团做一个全方位的采访，这样就能真实感受到“梦想”对于整个团队的激励作用。庞艳军告诉记者，集团的发展战略可以用十二句话来概括，前六句是——
　　“创世纪，旭日东升；定战略，布局华夏；建队伍，集结精英；列方针，蓄势待发；布网络，棋行天下；结同盟，光艳中华。”
　　—— “我们目前做到了‘创世纪，旭日东升；定战略，布局华夏；建队伍，集结精英；列方针，蓄势待发’这四句，正在做的是‘布网络，棋行天下’，已经提上日程的是‘结同盟，光艳中华’。至于后六句，”庞艳军笑道，“目前那些还是一个理想，等到实现的那一天，我们欢迎你再来采访顾民。