姜 赟
近年来，少数新闻从业人员或是严重缺乏保密意识，将采访中获知的重要涉密信息随意传播，或是出于扬名获利的目的，有意透露职务行为信息，造成恶劣的社会效果。这也暴露出一些新闻单位存在信息管理失之于宽、失之于松的问题。国家新闻出版广电总局出台《新闻从业人员职务行为信息管理办法》，导正规范，正当其时。
有人常有这样的误解，认为媒体享有新闻自由，可以随心所欲披露采访信息。还有人认为，记者拥有超出法纪的信息传播权利。事实上，采访权、报道权、批评权和评论权作为新闻工作的基本权利，必须在法纪范围内行使。传播权必须服从于国家利益和公众权利。任何超越这一底线的行为，都将受到相应的惩处。严格管理职务行为信息，早已是国际主流媒体的共识。在西方国家，记者个人也不能在新闻单位发布前，擅自发布职务行为信息，它们对损害公共利益的泄密行为的惩处，同样十分严厉。
职务行为信息，不是个人私有物。它是新闻从业人员工作成果，也属于新闻单位的重要资源和无形资产。新闻媒体应在维护国家利益和他人权益方面做出表率，看好自己的门，管好自己的人。
《 人民日报 》（ 2014年07月10日 08 版）
