中央日前印发《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》，吹响了反“四风”攻坚战的号角。落实从哪里抓起？以什么态度、什么决心抓起？群众最关心的这些问题，需要各级单位以实际行动来回答。

　　纸上谈兵做不了将军，光说不练成不了把式。落实的道理，往往知易行难，畏难缓行、浅尝辄止难以解决问题，下定决心是整改第一步。今天几位读者的来稿，就是为先改什么、怎样来改出谋划策，提供视角。整改期间，可能会出现一些拖沓糊弄的“新形式主义”，也会出现许多行之有效的“新鲜经验”，请读者不妨晒一晒、评一评，这也是群众监督。

　　来稿请寄：rmrbpl@163.com，或传真至（010）65368684

　　——编  者  

　　发挥老黄牛精神

　　许安文

　　老黄牛，是勤勤恳恳、埋头苦干的实干家化身，是耿直倔强、顽强拼搏的开拓者旗帜。老黄牛的精神体现的是一股倔劲、狠劲和韧劲。整改落实是教育实践活动的最关键阶段，更需要拿出老黄牛的精神确保善始善终、善做善成。

　　以老黄牛那般倔劲抓准问题。活动中群众提出的问题，不能不以为然、等闲视之，也不能蜻蜓点水、隔靴搔痒，否则就会小洞不补大洞吃苦，小问题变成大麻烦。有了老黄牛那般潜心劳作、心无旁骛的倔劲，才能抓住群众反映强烈的突出问题进行整改。

　　以老黄牛那般狠劲整治顽疾。老黄牛发起怒来，眼睛一红，也会斗得你死我活。“四风”是积弊和顽疾，具有反复性和顽固性。有了老黄牛这般狠劲，拿出狠招坚决治理，工作不足的补课，力度不够的加把火，走了过场的要坚决返工。

　　以老黄牛那般韧劲解决问题，我们都要像老黄牛那样，怀着一颗永久恒心，不搞轰轰烈烈夸夸其谈，也不要出工不出力指手画脚，切实把心思集中在“真干事”上，把行动用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。 

　　敢于啃下硬骨头

　　王  康

　　有的干部在民主生活会上侃侃而谈、唾沫横飞，问题查找了一箩筐，整改时却避重就轻，只是象征性地改掉一些无关痛痒、细枝末节的“软柿子”，而对突出问题、敏感问题这样的“硬骨头”，畏难发愁，不想改、害怕改。

　　近日，笔者就发现某位领导在民主生活上检讨出的公车私用问题上，仍然抱着“有权不用，过期作废”的心态，依然故我地接送家人上班、孩子上学，在当地产生了很不好的影响。究其根源，还在既得利益的阻碍，使得“硬骨头”越来越硬，越来越不好啃。

　　整改问题重在落实，贵在求实效，难在啃“硬骨头”。面对自身存在的“四风”顽症，要有敢于啃“硬骨头”的狠劲。问题越突出明显，越棘手难办，越要下狠心、下狠手。

　　突出问题、敏感问题具有反复性、顽固性，只有深挖思想根源、触及灵魂深处，有针对性地制定解决方案，一个问题一个问题地解决，攻下这个难关，再破解那个难题。这样，方能保证活动善始善终、善做善成、深入民心。

　　及时整改是关键

　　刘文晓

　　整改落实阶段，一些单位的做法像是单调的“四部曲”：作个表态、建个台账、列个计划、写个总结。所谓的整改只见“路线图”、“报告文”，变成文字堆砌的纸面游戏，改来改去，积弊依旧。

　　纸面上的大方案、小措施再多，不能落实到位、付诸实践，无法转化成群众看得见、摸得着的实惠，整改效果就等于零。所以，整改就要从打破惯例开始，敢于动真格。比如，在“短板”之处，群众的网上留言、写信反映、电话打来、上门诉求，信号明确，应当成大事马上改；在“缝隙”之处，面对多头管理、监管交叉的领域，要消除推诿扯皮、互踢皮球的现象，就要完善协作机制和“一损俱损”的考核办法，合力改之；在“积弊”之处，涉及多领域、深层次的老大难系列，必须痛下决心、创设条件。

　　这其中，关键是形成发现问题、及时整改的习惯。善于一日三省，天天照镜子，把思想松懈和行为失范等腠理之疾消灭在萌芽状态。要乐于接受监督，开门搞活动从善如流，出门征意见谦虚谨慎，上门送服务高效优质，让整改多些“惠民色”，群众才会满意。

　　《 人民日报 》（ 2013年11月07日 05 版）