本报驻英国记者 白 阳
随着毕业季来临，英国反欺诈协会日前向该国所有大学发出了新的行为规范指导，警告学生勿在求职简历上造假掺假，一旦被发现可构成“虚假表述欺诈罪”，并被判处最高10年的监禁。
这份名为《别让你的职业生涯还没开始就结束》的行为规范指出，包括修改成绩、篡改学位等级、谎报课外活动和实习经历等行为都属于上述罪名，并在《欺诈法案》的管辖范围之内。
根据英国反欺诈协会提供的数据，由于就业竞争压力增加，去年该国由于各类求职简历作假导致的诉讼案件较上一年激增了60%，其中有一名女生因谎报成绩和伪造推荐信被判处6个月监禁，还有一名男生在网上购买虚假的硕士学位证书被判处3个月监禁。
目前，共有300多家包括反欺诈机构、信用查询机构、银行、保险公司以及企业等与反欺诈协会共享欺诈信息，登记注册的企业都可在欺诈行为数据库中查找求职者或雇佣者的欺诈记录。反欺诈协会指出，求职者一旦以欺诈罪被判处，该行为将记录在系统的数据库中长达6年时间。
该协会负责人西蒙·杜克斯指出，该规范并非将年轻人描绘成诈骗犯，而是教育他们不要小看了过度美化简历这件事，这并非“善意谎言”，而是犯罪。“诚实才是雇佣者看重的美德，也是求职者未来事业成功的关键。”他说。
英国的学位被分为不同等级，最高为一等学位。一般来说，英国当地顶级企业在招聘的时候，基本上都会明确要求应聘者的学位至少达到二等一级，由于存在这个门槛限制，出现很多二等二级的学生通过篡改、伪造成绩使自己“升级”达到标准。
英国一家雇员背景调查公司负责人史蒂夫·格德乐表示，大多数学生都以为以浮夸的形式“美化简历”是司空见惯，也不会有人发现。但是实际上，现在很多雇主都会查询简历投递者的真实信息，尤其是应届毕业生的简历，因为应届生没有工作经历，简历差异可能并不大，核实信息就变得非常重要。
（本报伦敦7月9日电）
《 人民日报 》（ 2014年07月10日 22 版）
