学校现有63个教学班，学生3800多人；教职工331人，专任教师226人。其中高级教师52人，占专任教师总数的23%，中级教师106人，占专任教师总数的46.9%；拥有本科学历的218人，占专任教师总数的96.5%；研究生学历4人。专任教师中有特级教师1人、省级骨干教师2人、省市县专业技术拔尖人才5人，市级学科带头人20人，市、县级骨干教师48人。

 

　　在60年的发展历程中，学校积淀了厚重的文化底蕴，学校秉承“质量、发展、和谐”的办学理念，立足内涵发展、文化发展，形成了“厚德载物、博学笃行”的校训，“和谐、务实、创新、卓越”的校风，“崇德、敬业、专业、严谨”的教风，“尚志、乐学、会学、创新”的学风。

 

　　2011年8月，以党总支书记、校长王占民为核心的新的领导班子成立，新班子团结务实、廉政敬业、开拓创新，提出了“一年起步、两年突破、三年腾飞”的目标，在全体教工中大力弘扬“卧薪尝胆、脚踏实地、步步为营”的一中精神，开创了崭新的工作局面。2013年描绘了创建“全市领先、全省一流”名校的宏伟蓝图。

 

　　通过抓规范促养成、抓管理强素质、抓课改提质量、抓宣传树形象、抓文化促发展，推动了教育教学质量的提升，学校发展呈现出了良好的态势。学校先后荣获全国消防安全教育示范学校、河北省教育工作先进集体、省级园林式单位、省级依法治校示范校、河北省学生心理活动研究项目实验学校、省五四红旗团委、市民主评议先进单位、市级文明单位、市招生考试优秀考点、市法制教育先进集体、市消防工作优秀单位、市五五普法先进单位、市五四红旗团委、市创先争优先进基层组织、市综合治理平安学校、市普通高中推进素质教育先进单位、县考核优秀领导班子等荣誉。

 

　　一、坚持依法治校，严格规范办学。

　　学校全面贯彻党的教育方针，深入落实科学发展观，严格遵守教育法律法规，坚持依法治校，严格规范办学，努力构建社会、家长满意学校。

　　1、依法治校。学校始终把依法治校作为一项重要工作来抓，落实依法治校各项措施。为促进学校管理科学化、决策民主化，学校完善了教代会制度，充分发挥教职工代表大会在学校管理中的主体作用；建立了校务公开栏，把涉及到教职工利益的事项透明化、公开化；定期召开行政办公会，重大问题集体讨论决定。一年来，学校的教育教学秩序稳定，全校师生的法律意识进一步强化，无一起违法乱纪事故发生，违法犯罪率为零，学校被承德市人民政府评为五五普法先进单位。

　　2、规范办学。一是规范招生行为----严格执行普通高中招生“三限”政策，公开、透明、规范，并及时进行了公示。二是规范教学行为----严格执行课程方案，按照课程计划的规定安排教育教学活动，不随意增减课时，不随意增减科目。三是规范教师行为---加强对教师的管理，严格执行师德建设“九禁止”，依据《承德市中小学教师师德考核办法（试行）》制定《承德县一中教职工师德考核办法》，考核结果纳入教师个人档案。

　　3、严格收费。学校严格执行物价部门规定的收费项目及标准。一是及时公开，接受学生、家长、社会监督。二是建立健全经费收支及管理制度，合理安排各项支出。

 

　　二、细化德育教育，严格学校管理。

　　多年来，承德县一中始终把德育工作放在学校各项工作的首位，注重学生行为习惯培养，促进学生健康发展。学校制定了《承德县一中德育课程》，规划三年德育系列教育。

　　学校根据时代的要求和学生的实际，改革创新德育工作，增强德育工作的针对性、主动性和实效性，在活动中感染学生，加强爱国教育、感恩教育、成人教育、安全教育等，努力把学生培养成品德高尚的一代新人。

　　学校坚持不懈抓秩序，如：教室秩序、楼道秩序、跑操秩序、集会秩序、活动秩序、宿舍秩序、就寝秩序、就餐秩序、购物秩序、洗浴秩序、如厕秩序、交通秩序、卫生秩序。

　　承德县一中实施严细化管理体系，打造严细化管理名片。学校的管理理念是时时有人管、处处有人管、事事有人管、人人用心管；管理目标是办人民满意的教育；管理方法是建立完善的制度体系，发挥层级管理的功效，从细节入手，从小事抓起，求真务实。从2011年8月开始实施层级值班制度。值班层次有校级带班、学生管理值班、校园巡逻值班、年级处值班、中层女干部值班、校园安全副班等六个层次，制定了值班细则，对值班人员定时、定点、定责，确保每天20余名值班人员24小时在校，形成了“时时有人在，处处有人查，事事有人管”的良好局面。

　　学校严格管理的同时不失人性化关怀，自2012年明确提出“导师制”。导师制的核心是密切师生关系。每一名教师都是导师，承包班级5-10学生，不仅在学习上对学生加以指导，还通过恳谈等多种方式对学生的生活、思想加以指导。针对学生的个性差异，因材施教，分层教学，个别指导。导师制是在教师和学生之间建立了一种和谐的“导学关系”。

　　学校致力于办人民满意教育，为减轻贫困学生的经济负担，学校多措并举，资助鼓励贫困学生。与河北中居房地产开发有限公司联手成立博雅基金，专门用来资助、奖励家庭困难且成绩优秀的学生；王占民校长也慷慨解囊，并号召全校教工为贫困学生献爱心。几年来学校多方努力，使在校学生受到各种资助累计达几百万元。

　　每逢佳节倍思亲，在2013年中秋节之夜，校长王占民自己出资6000元为全校3800多名学生每人发一块月饼，并带领校领导班子成员深入各年级慰问学生，为莘莘学子送去学校的温暖和关怀。

　　积极开展“献爱心、送温暖”工作，开展走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，慰问退休教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱;组织教师参加承德市职工一日捐活动；继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

　　组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。定期组织教工乐队、教工篮球队、教工羽毛球队进行排练和活动。开展职工趣味运动会和迎新联欢等活动，通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。

 

　　三、开发校本课程，搭建育人平台。

　　学校组建心理咨询室，安排专职老师，举办心理咨询，及时解决学生的心理问题。还结合“后进生”的帮教转化工作，把心理健康教育与“后进生”转化工作有机结合起来，提高转化率。经过多年的实践与探索，取得了较好成效。

　　为了给特长生提供展示特长的舞台，学校成立了体育班、艺术班，对特长生单独培养。和河北体院合作，聘请该校的老师对学生进行珍珠球、毽球、健美操的训练，为有志于播音主持、影视编导的学生提供学习方便。

　　为丰富学生课余文化生活，推动校园文化建设，学校成立学生社团组织，如金帆管乐团、梦想合唱团、电声乐队、极速篮球社、晨风文学社、山庄书苑等，聘请专门教师进行辅导。丰富多采的活动陶冶了学生的情操，树立了正确的审美观，学生的审美能力，艺术鉴赏能力和艺术表现能力得到较大提高。

 

　　四、深化教学改革，提高教学质量。

　　承德县一中牢固树立“质量、发展、和谐”的办学理念，按照“树形象、强素质、创名校”的思路，端正方向，从严治校，提高质量，积极引导教师参与教研教改，狠抓课堂教学。

　　1、搭建学生夯实基础的平台，狠抓教学常规。

　　学校把教学常规管理看作日常工作重要一环，制订了“以背为先、以练为主、以考促学”的教学原则，出台了《承德县一中师生一日常规》，加强督促，严格管理。中层以上干部体验课堂，全面深入掌握教师备、教、导、批、研等情况，强化课堂管理，落实教学常规。

　　2、强力打造以生为本的高效课堂，向课堂要效率。

　　学校先后聘请北京教育专家倪楚堂老师、生本教育创始人郭思乐教授来校听课、诊断、指导。分批派教师去北京、昌乐、广州等地听课、学习、考察；教师以“一案八环节”为主要课改模式，以提高课堂效率为目的，开展了多种形式的常年赛课活动；在此基础上为进一步打造高效课堂，学校重点落实“推门课”“研究课”“观摩课”的听评课活动。进行课堂“微环节”研究，开展“研究课”活动。

　　进行生本课堂改革，提高教学效率，效果显著。2012、2013两年学校高考迈出两大步。2012年，学校实现了一年起步的目标。在市政府组织召开的“进一步提高基础教育质量工作电视电话会”上，学校荣获“推进素质教育先进单位”、“推进素质教育教学进步奖”，并奖励人民币十七万元。2013年学校再创辉煌，高考成绩实现重大突破：二批本科以上上线465人，其中文化类274人。学校一批、二批、三批上线率跃居承德市12所省级示范校第二。荣获承德市“推进素质教育先进单位”、“推进素质教育教学进步奖”、“推进素质教育学科教学先进单位”，并奖励人民币二十二万元，承德县人民政府奖励五十万元，。在2013年寒假期末联考中，在全市八县九所省级示范性学校中，学校共有18个学科名列第一，9个学科名列第二，7个学科名列第三。学校成绩在全市引起强烈震动，吸引平泉一中、丰宁一中、滦平一中、宽城一种、兴隆一中等学校来校考察学习。

 

　　五、强化队伍建设，提速专业成长。

　　强化领导干部的示范带动作用。每个中层以上干部在严格遵守《中层干部纪律八条》的同时着力十个方面，即“加强学习与实践是当务之急，勤奋敬业是基本要求，重心下移是重中之重，相互配合是大局要求，率先垂范是必做功课，提升能力是永恒课题，提高效率是现实需要，增强激情是必须而为，敢于担当是职责所在，提升质量是办学之本”。树立责任意识，勤奋敬业，讲求奉献，提高谋事水平及教学能力、管理能力、协调能力、处理危机的能力。

　　充分发挥党员的先锋模范作用。为提升党员队伍的整体素质和水平，党总支在全校党员中开展“知权履责争先进，一诺四评创十星”、“党员示范岗”、“我是党员，向我看齐”等活动。极大的提高了党员在学校工作中的影响力。

　　严格执行《师德建设“九禁止”》、《承德县一中教职工行为规范》、《教职工请假制度》等，加强教职工管理，提升教师道德素质，通过业务学习提升教师的业务水平，增强教职工的奉献意识、责任意识、大局意识、落实意识，树立良好的教师形象。

　　河北省承德县第一中学，这所有着60年校史的学校，之所以能永葆蓬勃的生机和青春的活力，就是因为他们坚信着培养德智体美全面发展人才的教育方针，坚守着办人民满意教育的理念，坚定着服务人民无私奉献的信心，坚持着不断创新勇于进取的精神。有60年积累的丰厚底蕴，有实现腾飞理想的信念，有与时俱进不断创新的精神，明天的承德县一中会更加辉煌。