春节将至，不少用人单位都出现了“用工荒”，很多用人单位都将目光投向了即将放寒假的大学生。昨日，记者走访了福建农林大学、福建师范大学、福州大学至诚学院等高校，看到在食堂附近的宣传栏上、宿舍楼下、电线杆、树干上，张贴着各色的招工信息，还有不少人员“上门”招聘。记者在采访中发现，在做兼职的过程中，不少大学生因社会经验不足、维权意识不强等原因，遇到过形形色色的招工陷阱。

　　在农林大学，面对眼花缭乱的高薪招聘信息，许多大学生都向记者表示，不知真假，不敢尝试。大二的陈同学告诉记者，相较于网络、传单上提供的招聘信息，他更愿意相信校内社团发布的信息。

　　“在网上找兼职可得留个心啊。”林同学告诉记者，她8日在某兼职QQ群上找了份打字员的工作，就遇到骗子。对方让她填一份简历，简历栏里除了个人信息外还有银行卡号。“他说简历要审核，会给我的手机发一个验证码，我没留意就直接报给他了。”小林说，等她看清手机验证码的内容时，发现原来是支付宝发来的，她立刻查询了卡里余额，发现卡内495元钱不见了，之后再也联系不上对方。

　　福建师范大学仓山校区大二女生卓同学向记者讲述了她因为没签合同，差点拿不回钱的经历。去年国庆的7天假期，她和朋友一起到台江的某商场做导购员。当时商场的老板承诺说，两人一天能赚160元。因为做的是短工，而且觉得商场又不会跑掉，所以卓同学当时就没想签兼职合同的事。“没想到，国庆结束后，我们去找老板要钱时，老板竟然说再等等。”之后卓同学多次发短信向老板讨薪，但都无果。

　　“拖了两个多月，到12月时才把钱给我。要不是我一直讨，可能就不给了。”卓同学说。

　　在采访过程中，记者发现只有极少数的学生会在做兼职的过程中与用人单位签订兼职合同。

　　福州大学阳光学院杨老师表示，学校不鼓励学生在寒假的时候去这些公司。“即使有学生想去，也一定要征得家长的同意，并保证安全的情况下才能去。”

　　记者采访了福州其他高校的一些老师，均表示了和杨老师一样的看法。

　　福建知信衡律师事务所陈伟坤律师表示，现在一些用人单位利用大学生社会经验不足、急功近利的心理，打着“高薪”的旗号设下陷阱。陈律师建议，为了保障大学生的合法权益，还是要与用人单位签订劳动合同，合同内容应包括：合同期限、工作内容、劳动报酬、福利待遇、合同双方的权利及责任等，合同的条款越细越好。“如果能选择日结的更好”。（本报记者 马丽清 李志波）

(来源:福州晚报)