滁州石油领导班子开展走遍加油站的主题活动，把公司对员工的关怀送下去，把基层存在的问题带上来，加强领导与员工的互动，激发员工的工作热情，与片区共同解决存在的问题。
一是高度重视，精心组织。把此次活动作为领导干部转变工作作风、改进工作方法、提高工作效率的一次工作作风再提高专项活动；作为倾听员工心声、关心服务基层、探究工作问题的一次具体实践活动。二是通盘考虑，统筹安排。此次活动紧紧围绕当前企业经营管理等方面的热点和难点问题开展调查研究，重点探究当前成品油经营、非油品业务、安全管理、思想政治工作和企业稳定等方面存在的问题和不足，找准影响和制约企业发展的主要原因，提出解决问题的思路和办法，督促检查各项规章制度在基层的执行情况，帮助和指导基层抓好各项工作的开展。三是立足实际，解决问题。认真开展员工谈心活动，更好地掌握基层一线的真实情况。对加油站和员工提出的困难和问题，能解决的当即解决，解决不了的及时提交领导班子会议研究解决，切实把关心基层、服务基层、帮助基层的工作要求落到实处。（文朝）
