正源地产在其董事长富彦斌的领导下，企业上下齐心协力，把维护农民工的利益落实到对农民工生活上关心，收入上增加、政治上平等，使来自全国各地成千上万的民工在正源找到了“家”的认同感，促进了社会的经济发展，保障了社会和谐，赢得了社会尊重。

　　近年来，随着正源地产跨越式发展，共吸纳了5万多名农民工在正源地产务工。为了进一步关心关爱在企业务工的农民工及其子女，正源地产常年组织开展了“关爱农民工(子女)共建共享和谐企业”系列关爱活动，同时不断完善工资支付保障制度、劳动合同制度、劳动安全卫生制度、就业服务培训制度、农民工社会保障制度、农民工子女教育管理等制度。

　　正源地产在其董事长富彦斌的领导下，企业上下齐心协力，把维护农民工的利益落实到对农民工生活上关心，收入上增加、政治上平等，使来自全国各地成千上万的民工在正源找到了“家”的认同感，促进了社会的经济发展，保障了社会和谐，赢得了社会尊重。

　　今年十一国庆节期间，在正源地产董事长富彦斌的亲自部署下，正源地产的高管们来到正源大连吉祥e家项目建筑工地，给农民工开展了安全生产培训讲座，帮助广大农民工掌握了安全生产法律法规，规章制度、安全操作规程、安全生产基本常识、作业场所的危险危害因素和相应的防范措施、劳动防护用品的配置，使用的维护以及其他需要掌握的安全生产常识，全面提高了农民工安全素质和安全生产技能。

　　目前，我国农民工总数有2.4亿，已成为一支新型劳动大军。他们为城市创造了财富，为农村增加了收入，为城乡发展注入了新活力。解决好农民工群体的个人发展、社会保障、子女教育等问题，帮助他们顺利融入城市，对我国改革发展稳定全局以及工业化、城镇化和现代化顺利推进具有重要意义。

　　党中央、国务院历来高度重视农民工问题。今年年初，习近平总书记在甘肃省东乡族自治调研时就强调，全社会都要关心关爱农民工，切实保障农民工合法权益。

　　让农民工在正源地产找到归属感

　　以人为本、立足基层、着眼实际。正源地产围绕农民工的不同要求，采取不同形式，从农民工最关心最直接最现实的利益问题入手，把工作深入到广大农民工中去，以企业文化建设为抓手，推动关爱农民工活动持续健康发展。

　　关心农民工身心安全健康的同时，正源地产董事长富彦斌通过调研发现，与老一代农民工不同，新生代农民工的追求开始向精神层面拓展，由单纯谋生向追求归宿感延伸，由忍耐坚持向追求权益平等延伸，由承担家庭经济责任向实现自我价值延伸。因此，富彦斌指出促进新生代农民工发展，需要分析他们的新特点和新变化，更好地维护他们的利益，满足他们的精神文化生活需求，使其从“社会融入”逐渐走向“心理融入”。

　　对此，正源地产以丰富农民工文化生活为抓手，将关爱农民工写入到企业文化中去。乒乓球比赛、免费观看电影、节日的祝福，把解决和丰富农民工的精神文化生活纳入企业的成本开支，有针对性地举行能够吸引农民工参加的企业内部的各类文艺活动，并在企业员工的生活、工作区域，建立多功能娱乐厅(室)、文艺场所等各类文化设施，定期开放，将文化的阳光洒播到更多农民工身上。

　　正源地产每月定期举行农民工技能培训，每年定期举办岗位技能大赛，帮助农民工提升就业能力。现已有多名农民工通过学习和努力，在公司干部岗位和关键管理岗位任职。

　　公司以文化服务为核心，以情感关怀为宗旨，对远离家乡的农民工生活时刻进行无微不至的关怀。公司不仅设立了食堂和宿舍，为农民工解决了吃住问题，还结合季节和环境变化，定期为农民工进行体检，经常性的为农民工发放生活用品。对于家庭困难的农民工，公司在各方面给予特别照顾，对于突患疾病的员工，公司给予无偿援助。公司工会和党委更是定期组织农民工踏青和远游，让农民工和城镇居民一样，开拓眼界，享受生活。

　　此外，公司高度重视农民工的权益维护。公司人力资源部和法律事务部无偿为农民工提供法律服务和法律援助，提高他们的法律意识、维权意识和依法维权的能力。公司严格按照劳动法要求，为农民工缴纳各种社会保险，在暑期准时为农民工发放防暑降温费，在冬季准时为农民工发放御寒物资，确保农民工的合法权益不受侵害。

　　桃李不言，下自成蹊。2012年七月，在由大连市总工会、大连市建设工程劳动保险费用管理办公室、大连市精神文明建设协会、大连市建委劳保办、大连市建设劳动协会共同举办的“关爱农民工先进单位”评选活动中，大连正源地产旗下2家公司在大连市300余家房地产、建筑企业中脱颖而出，分别获得殊荣。大连海汇房地产开发有限公司被评为“关爱农民工自觉承担社会责任文明先进单位”称号，大连中申建筑安装工程有限公司被评为“关爱农民工文明和谐先进单位”称号。

　　融洽的劳资关系让农民工获得尊重

　　农民工的工资问题历来是社会的关注重点，也是各级政府最为关切的要点。正源地产从创建伊始，不仅实现了足额按时发放农民工工资，连续获得大连相关部门的表彰，成为关爱农民工的标杆企业，而且正源地产还积极为农民工缴纳各种社会保险，保障农民工权益。

　　从2002年至2012年，正源地产大连区域公司在开发建设的八个项目中累计上交劳保费2378万元;正源地产旗下海汇地产从2006年至2012年在开发建设的七个项目中累计上交劳保费2489万元，正源地产旗下湖南正源地产从2010年至2012年上交劳保费575732元。仅2012年一年，正源地产累计为社会创造农民工普通就业岗位就超过5万余个，员工参保率100%。正源地产旗下的房屋施工总承包国家一级资质企业——中申建筑安装工程有限公司，多年来积极相应政府号召，投身到城市建设中，每年的施工面积均在100万平方米，产值数十个亿。为建筑行业的和谐劳动关系做出了突出贡献，多次受到了政府的表彰和奖励。

　　建筑行业的民工生活条件十分艰苦，有些简陋的工地，民工甚至睡窝棚，打地铺，吃饭也无固定场所。然而在正源地产民工驻地的院落，却是一排排漂亮的活动板房，民工宿舍里是整洁的上下铺铁床以及统一的被褥，民工餐厅里张贴着一周的菜谱，一日三餐有荤有素，炎炎夏季，食堂还会熬上绿豆水，给农民工防暑降温。多数民工驻地还配置了冰柜、洗衣机、电视机、小药箱。几年来集团不断筹集资金改善民工生活环境，仅集团和各公司领导个人就累计为民工捐款上百万元购置生活用品。

　　除了提升农民工自身的素质，正源地产对农民工关爱的目光更加长远。2005年，正源地产出资400万元建立了其在大连创办的第一个公益基金“正源助学基金”，基金每年出资35万元，持续资助大连市12所高校中来自全国各地的贫困大学生和在连务工的农民工子女。

　　2006年6月1日儿童节当天，团市委、市青基会、市希望办联合正源地产向大连612名困难农民工子女颁发了共计18.36万元的助学款，其中正源地产捐资12万元，帮助他们解决上学难的问题。迄今为止，正源地产共资助贫困大学生和农民工子女5000余人次，让大量辍学的农民工子女重新回到学校，让农民工子女感受到文明城市的温暖，与城市少年儿童一样快乐成长。

　　2007年11月21日，正源地产高级副总经理、行政总监姜鲁滇代表正源地产在大连民族学院年度“三好”表彰大会上接受学院颁发的“捐资助学荣誉证书”，并为获得“正源”大学生奖学金的同学颁奖。大连市沙河口区慈善总会向正源地产颁发捐赠证书，感谢正源地产对慈善事业的关心和支持，并表示正源地产捐赠的四百万教学设备将全部用于慈善事业。

　　捐赠证书内容如下：感谢您对大连市沙河口区慈善事业的关心和支持，您捐赠的四百万教学设备，我们将遵照您的意愿全部用于慈善事业。对您崇高的慈心善举谨致诚挚的敬意。

　　2009年，正源地产将目光再次投向了提升社区教育，继2007年斥资6000万余万元修建格致中学全新校舍之后，又施新政——建立了大连首个社区教育奖励基金“正源社区奖学金”。此次捐赠为正源地产助学金之外的又一善举。