近日，国网通化供电公司创新“四小”工作法，坚持把提高党员政治素质和文化素养作为有力抓手，推动党建各项工作上台阶。

该公司坚持以人为本，推行“四小”工作法，着力加强党支部建设，有效提升了队伍的凝聚力和战斗力。

小家常常拉。该公司要求各单位党政负责人充分利用工作间隙时间和员工开展谈心聊天，掌握员工的心理动态，及时发现员工家庭困难，帮助解决后顾之忧，合理合规地满足员工诉求；小热点常议。抓好形势任务教育，及时传达上级重要会议精神，针对员工关注的诸如绩效考核办法等热点问题，为员工耐心解释，引导员工正确解读相关政策和规定，解除员工心中的疑虑；小建议常提。开展“我为安全献一策”活动，鼓励员工针对安全生产、队伍管理等方面畅所欲言，提出合理化建议，对于有建设意义的建议予以采纳，并给予表障；小典型常树。通过“员工之星”、“先锋党员”评选等活动，在队伍内部评选出责任心强、工作认真负责的员工。定期邀请优秀员工在“微课堂”上进行宣讲，激发员工学先进、争当先进的积极性。

该公司积极引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、世界观、权力观、事业观。同时，积极撰写学习心得体会，努力把学习过程与实际相结合，提高党性修养；引导党员干部树立谦虚谨慎的工作态度，虚心听取群众的意见和建议。在深入班组走访过程中，与群众面对面谈心，倾听他们的呼声，在发现问题与解决问题的实践中积累工作经验，努力将“三严三实”的深刻内涵内化于心，外化于行，融入思想，落实到实际工作中。

同时，公司为规范党员干部的言谈举止，树立党员良好形象，要求党员干部自觉遵守党纪国法，要在内心深处树立廉洁从业，廉洁从政的意识，恪守职业道德，做一名优秀的共产党员。（王小林）