“快要过节了，节日期间不能开展福利活动，也不能进酒店大吃大喝，你不仅要约束好自己，还要约束好周围的同事……”
今年以来，国网通化供电公司积极深化省公司“三谈三卡”制度，向全体中层干部发出蓝色提醒卡，进行友情约谈，提醒大家筑牢思想道德防线；以明察暗访、信访举报等方式，随时监督党员干部在执行公务或日常生活中容易诱发不廉洁的行为，对发现问题不具体或情节轻微的人员，立即进行提醒约谈，并发放黄色预警卡，限其在规定的时限内作出书面说明；对干部存在违纪行为但不够纪律处分的，或虽够得上纪律处分但具备免予处分情节的，进行诫勉约谈，并发放红色警戒卡。
同时，该公司学坚持将廉政教育同业务知识培训有效结合。他们定期开展以反腐倡廉制度为学习内容的领导干部廉政课，组织干部员工听廉政讲座、看廉政警示教育片。截至目前，该公司已利用中层干部大会、月度例会、理论中心组学习扩大会等各种机会，举办了9次领导干部廉政课，观看了警示教育片8部、听廉政讲座6次，促进了党员干部正确把握反腐败与干事创业的关系，使“干事、干净”理念深入人心，营造了良好的廉洁从业氛围。
制度实施以来，该公司向全体中层干部和管理人员发放了蓝色提醒卡，对处在搬迁新居、子女升学及婚庆等敏感时期的中层干部及管理人员发放蓝色提醒卡，并进行友情约谈。截至目前，该公司无一例信访举报事件发生，确保了党员干部在执行公务或日常生活中不发生不廉洁问题。（孙鹏）
