近日，国网通化供电公司把加强廉政文化建设作为推进党风廉政建设的有效途径，在宣传教育的内容、载体、形式等方面进行探索和创新，不断丰富廉政文化内涵，增强了廉政教育的吸引力、说服力、感染力和凝聚力。

该公司从组织领导、制度建设和行政支持等方面保证廉政文化建设扎实有效开展。该公司成立了党政齐管的廉政文化进企业领导小组，班子成员实行“一岗双责”抓廉政制，对分管单位和部室的党风廉政建设负直接领导责任。各职能部门按照责任制的要求，分工协作，各尽其责，形成了“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、职工支持参与”的领导体制和工作机制。

该公司层层签订《党风廉政建设目标责任书》，明确任务和要求，实行“一票否决”考核制度。《党风廉政建设目标责任书》进一步明确了各级单位廉政建设责任制的范围和内容，营造了反腐倡廉的良好氛围。该公司坚持把廉政文化同生产经营工作紧密结合，制定了廉政文化建设具体实施方案，在实际工作中做到了安排业务的同时，安排廉政工作，汇报业务的同时，汇报廉政工作，检查督办业务的同时，督办廉政工作。

该公司采取多种举措，强化干部员工廉洁自律管理。党员干部通过中心组学习、专题讨论、设定自学课题等方式，深入学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，多名领导干部撰写了心得体会。该公司针对行业特点，认真排查隐患风险，与重要部门、关键岗位签订《廉洁从业承诺书》。

该公司重视场所建设，建立了廉政文化学习园地，坚持教育常态化、形式多样化、内容新颖化，筑牢干部员工反腐思想基础。

他们在机关建立了警示教育室，及时更换腐败案例，组织干部员工定期学习；在基层单位建立廉洁文化宣传栏，将廉政规章制度、反腐倡廉心得体会、廉政承诺书、致职工家属的一封信及自编的反腐倡廉“三字经”在宣传栏上展出让每一名党员干部、每一名职工受益其中。（信息来源：国网通化供电公司 孙鹏）