一直以来，国网白城供电公司以关注员工岗位成长和思想稳定为重点，持续创新工作载体，以职工创新工作室和员工诉求服务中心两个平台为切入点，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为企业的快速健康发展提供保障。

    为激活职工创新创效原动力，该公司建立职工创新工作室5个，激发员工创新热情、创造活力、投身参与电网技术改造、企业管理创新工作的积极性和主动性，依靠技术创新、科技进步，提高工作质量和工作效率，实现了理论成果向实践效果的转化，更形成了“产、学、研、用”有效互联的创新模式。今年，该公司组织开展班组创新“四个一”活动，2014年，又有10余项职工创新成果进行发布并推广。

    同时，该公司不断推进企业民主管理，努力探索员工合理诉求机制，建立职工诉求中心，为员工搭建“诉说”平台，通过有效渠道，把握员工思想脉搏，及时诊断分析问题，快速解决合理诉求，有效引导员工情绪向积极、健康、包容、和谐的方向转化。2014年，该公司通过员工诉求中心，解答员工提出的合理诉求54件，办结率达100%，并被吉林省总工会评为2013年度全省“员工诉求中心”示范单位。（高清龙）