报载：最近，国网江苏省电力公司2014年领导干部培训班开班，公司总经理尹积军开班动员并就深入学习领会习近平总书记系列讲话精神作专题辅导。他强调，领导干部要讲实话、有智慧、敢担当，把受人尊重放在价值排序第一位，坚持“争先领先率先”主旋律，为公司争当创建“两个一流”排头兵作出新贡献。读来让人生出许多感慨来。
好一句“把受人尊重放在价值排序的第一位！“价值排序”也就是“价值位阶”，就是把各种法的价值排个序，某种价值居上位，某种价值居下位。一般来说，在日常道德生活中，每个道德主体都有自己的核心价值以及自己所认定的价值排序表。比如受人尊重原则、尊重生命原则、自主原则、不伤害原则、正义原则、公平原则等。在当今充满风险、危机和跌宕的社会情境中，各种伦理文化交流频繁、交融加深、交锋不断，影响到道德主体对不同的价值原则进行选择和排序，做出不同的伦理决策，从中就包含了不同的伦理结果。比如，受人尊重与否是否只是一种存在的表象？再比如效率与公平的优先问题等等。时下，有人把个体的自我需求放在价值排序的第一位，有人用身外之物比较来代替人的比较，有人把生命权作为最上位价值，也有把人形而上学作为自己华丽的衣裳，甚至还有极少部分员工认为当下衣食无忧，把践行群众路线抛之脑后，根本就没有价值观念。凡此种种，不一而足。
而江苏省电力公司总经理尹积军，则明确要求，把受人尊重放在价值排序的第一位。江苏电力已是国家电网公司最大的省级电网，多次荣获“全国五一劳动奖状”、“全国用户满意企业”、国家电网公司“同业对标综合管理标杆单位”等称号。盛名之下，江苏电力没有躺在荣誉本上睡觉，而是不断前行，赢得了人们尊重。在“世界一流电网” 的建设上，他们要满足“不限电、少停电、用好电”要求，“一流配电网”则要符合“省心电、省钱电、绿色电”特征。在“国际一流企业”建设上，要重点深化“三集五大”体系建设，高效运行“一位一体”管理机制，全面落实通用制度，优化业务流程体系等。
做人要有独立的品质，公司也要有做事的格调；公司赢得社会认可和尊重的前提是每一位员工做好本职工作，创造社会价值。诚如尹总所言，要认清自身肩负的使命，讲实话、有智慧、敢担当，把受人尊重放在价值排序的第一位，高调做事、低调做人，不懈怠、不停滞，自我加压、自我超越，为公司争当创建“两个一流”排头兵、率先建成“一强三优”现代公司作出更大贡献。 （吴 文）
