多年来，大城公司党委坚持以科学发展观为统领，以十八大及十八届三中全会精神为指导，按照冀北公司“经营管理年”和廊坊公司“管理与效益年”总体部署，以“两个价值最大化”为目标，围绕公司科学管理创新和发展方式转变，立足新起点、开拓新思路，团结带领广大干部员工在推进企业科学健康发展的进程中凝心聚力，公司整体建设呈现出良好的发展态势。公司继续保持连续23年的“河北省文明单位”、“河北省AAA级劳动关系和谐企业”等荣誉称号。
——加强党团队伍建设，促进企业和谐发展
一是创新党支部调整，激发党员新活力。根据“三集五大”体系建设后人员分布情况，对党支部进行了重新划分和改选。支部划分打破原有业务界限和支部格局，本着最大限度增加不同业务岗位党员之间的交流，缩小支部间的人数差距的原则，将原有五个党支部重新划分为8个，使党员管理更加细致化、合理化。挑选出办事能力强、业务突出、思想进步、综合素质高的党员职工担任党支部书记、委员，让公司党委各支部呈现出全新面貌。
二是创新党员优质服务根状图，发挥党员示范引领作用。公司党委以开展党的群众路线教育实践活动为指导，以“社区光明同行”和“131”志愿服务活动为主线，以实现“两个价值最大化”为目标，按照“思路新颖、贴近实际、亮点突出、高效实用”的原则，筹划制定共产党员优质服务根状图，全面推进公司党群工作创新发展。根状图是全面推进优质服务的新诉求、新探索，以横向到边、纵向到底的立体布局，将党员按照所属单位划分党小组，形成党委成员包供电所、供电所职工包片、农电工包村街的逐级责任制，责任到人、服务到户，因地制宜开展“131”志愿服务、扶贫助困等特色服务。使共产党员由公司党委到供电所、职工、农电工、村街形成紧密联系网，全面促进了公司优质服务工作再上新台阶。
三是亮出党员身份，争做先锋模范。党支部重新调整后，我们以共产党员服务队为载体，通过开展“党旗在迎峰度夏现场飘扬”安全竞赛、“送真情•展形象”百名党团员进社区、“三亮三比”等活动，面向全公司发出了“我是党员让我来”的倡议，号召党员职工服务为民，创先争优，争做电力服务先行者，激发共产党员服务队为民服务的正能量。倡议发出后，广大党员职工率先行动起来，在农网工程、社区光明同行、迎峰度夏和防汛、“131”志愿服务、“聚转提争”大讨论等各项重点工作中，共产党员服务队都冲锋在前、服务在前,形成了“一名党员就是一面旗，日常工作要看出来、重点工作要担起来，关键时刻要站出来”的意识，充分发挥了共产党员先锋模范作用，引领着广大职工立足本职，扎实工作。
四是坚持党建带团建，打造生力军队伍。针对公司35岁以下青年职工占职工总数一半以上的实际，我们以“青年文明号”创建、河北最美青工评选等活动为契机，倾力打造生力军队伍。特别是南赵扶镇供电所以青年职工为主导，以开拓工作新模式为理念，倡导青年职工多方面开展工作，积极创建市级“青年文明号”，在电网建设、经营指标、精神文明建设、优质服务等工作中均取得了累累硕果。在冀北公司“闪耀青春 岗位建功”青年职工网上大比武决赛中，我公司青年员工获得营销类用电监察专业总成绩第四名和第五名的好成绩。
五是狠抓党风廉政建设，提升为民服务水平。一是结合县纪委“关于开展正风肃纪专项行动”的通知要求，开展自查自纠，严肃“两节”纪律，崇尚节俭之风。按照《大城县集中治理违法违规使用“冀O”专段民用号牌工作方案》要求，对我公司和职工个人进行逐项排查，并出具自查自纠报告。二是按照市公司要求积极组织开展“百站评先”活动，增强了员工服务意识，促进了营销工作高质量开展。三是全面推行“零障碍”服务全程协办机制，在12个窗口单位设立协办员并明确带班领导，专门为前来办事的企业、群众提供接待受理、咨询答疑、全程导引、办结回复等服务，确保企业和群众办事“零障碍”。
——加强思想道德建设，激发员工实现梦想
为打造一支能力强、作风好、素质高的干部队伍，公司狠抓职工的思想引领，开展形式多样的活动，激发广大职工立足岗位埋头苦干、默默奉献，用勤劳的双手托起自己的电力梦、中国梦。
一是开展“劳模月”里学劳模活动。通过大力宣传国家电网公司十大模范人物事迹及本公司先进人物事迹，向广大团员青年发出了“崇尚劳模、学习劳模、争当劳模”的倡议和号召，做好典型引领工作。各单位也以不同形式开展了“向劳模学习”活动，城区供电所的“为贫困老人过母亲节”、里坦供电所送亲情服务敬老院、位敢供电所上门探望老红军等活动，展示了电力职工用爱心送温暖，用行动写大爱的高尚情怀，让那些缺失亲人关爱的老人，享受到了儿女绕膝的天伦之乐。与此同时，在“131”志愿服务活动中，我公司广大青年志愿者积极行动与辖区百姓签订联系卡，建立了帮扶关系，细心编织“社区熟人”联系网，将社区群众需要与服务融合、困难与服务融合、善与美融合，力求实现心灵碰撞，将电力企业优质服务的形象植根于百姓心中。
二是开展“学模范、诵经典、献爱心、送光明”道德讲堂。6月份，大城公司农电工于留庄荣登中国好人榜，应邀参加中央文明办主办的学雷锋•在行动“善行河北 善美廊坊”全国道德模范与身边好人现场交流会。为使于留庄的“好人精神”发扬壮大，首先，在全公司范围内开展“我推荐、我评议——身边好人”活动，发动广大职工积极参与、用心发现、细心观察，从身边发现曾经或者正在感动着人们的好人好事，进尔再去推荐、去评议身边的好人。今年，“我身边的好人”道德讲堂首次开讲，让职工们走上宣讲台，讲出他们的故事、说出他们的担当、分享他们的感动，推出“爱岗敬业”、“孝老爱亲”“助人为乐”等五个类别先进典型，以此启发、引导、带动更多职工内心向善、崇尚道德、传递光明、奉献社会。
三是组织“我陪长辈过重阳”孝亲敬老活动。在重阳佳节来临之际，为弘扬中华民族敬老、爱老、助老的传统美德，激发广大职工孝亲感恩之心，建设和谐之家、和谐企业、和谐社会，公司团总支特别发起了“我陪长辈过重阳”倡议活动，并提出“五个一”倡议：回一趟家，看看父母老人；聊一次天，倾听长辈关于生活的感悟；做一件事，不论事情大小，表达对长辈的关爱和对家的热爱；献一份爱，不留“子欲养而亲不待”的遗憾；送一份礼，反哺长辈一份爱心。此次活动，激发了广大职工为人子女的感恩之心，职工们感触深刻、反响良好。
四是文娱活动异彩纷呈。在十一、元旦精心组织羽毛球、乒乓球、篮球比赛活动，使广大职工在锻炼身体、陶冶情操的同时，进一步统一思想、凝聚合力，构建积极向上、团结奋进的企业文化氛围。
五是深入推进安全文化宣传活动。今年6月份是全国第十二个安全生产月，配合安全运检部修订了《大城供电公司安全生产月实施方案》。开展安全用电宣传“四进”（进校园、进企业、进社区、进乡村）活动、在公司内部及大城县第三小学开展安全征文活动、组织安全知识竞赛等活动。10月份我们结合廊坊公司开展的“131”志愿服务活动主题宣传月启动，开展“131”电力服务送亲情活动，活动中我们依据城乡居民用电现状，本着贴近生活、贴近实际的原则，专门印制了《居民安全用电一本通》，它将常用电力法规、安全用电常识、触电急救方法、故障保修方式、家庭装修及电气安装指导等方方面面与百姓日常生活息息相关的电力知识一一囊括，同时，还贴心地加入了四季养生健康食谱。还组织广大窗口单位职工进校园、入企业、跑乡村、走社区将《居民安全用电一本通》和优质的服务送到了百姓的生产和生活中。
——加强企业文化建设，树立企业良好形象
充分发挥企业文化引领作用，落实文化“五统一”要求，积极构建班组、中心、公司三维企业文化学习传播平台。一是组织开展了“书香冀北 牵手幸福”和“读书提升 岗位建功”活动，扎实推进社会主义核心价值体系建设，全面提升公司员工思想道德修养和文明素质。二是大力弘扬主旋律，深入推进“131志愿服务活动”，真正将电力员工打造成安全用电、节约用电、科学用电及用电政策的“宣传员”、居民群众热点、难点问题的“服务员”、爱心志愿服务“示范员”。三是高举“特色服务”旗帜，将共产党员服务队打造成为一只“拉得出、打的响”的队伍，实实在在为客户解决用电难题，深受客户好评，彰显了“国家电网”可靠、可信赖的品牌形象。四是以文铸形，提升品牌效应。2013年以来未发生影响企业形象的舆情事件。全年共计对外发表稿件477篇、冀北公司网页110篇、廊坊公司网页1038篇。
（马荣芳 句国建 报道）
