“通过开展‘三比’活动，不仅业务素质得到了提高，自己解决问题的能力也得到了提升。”12月27日，霸州供电公司职工杨静对自己近期工作总结时讲到。
为转变工作作风，激发职工队伍活力，霸州供电公司开展了“比学习、比作风、比工作”主题实践活动，进一步提升了干部职工素质。活动中，该公司针对员工队伍理论素质参差不齐的问题，狠抓员工队伍学习，建立了“每周讲堂”，每周轮流组织员工集中学习一次。充分利用“职工书屋”，采取推荐必读和自主选读的方式鼓励大家学习，撰写学习体会及调研文章，提交意见建议及有价值的信息。同时，建立严格的“奖学考学”制度，使得全公司的学习之风蔚然兴起，广大干部的理论水平、业务水平明显提高。针对员工工作作风不过硬问题，该公司大力推行以“能力在一线锻炼、问题在一线解决、创新在一线发展、作风在一线转变”为内容的“一线工作法”，要求全公司干部职工对前来办事的群众无条件马上接待，基层职工主动到企业，社区，及时了解群众、企业、急需解决的用电问题，并积极想办法帮助解决。针对员工技术业务不平衡的情况，开展“1+1”帮扶活动，即由一名业务骨干帮带一名新手。同时，开展擂台赛，，比谁的业务水平提高快，比谁的工作业绩好，比谁的群众反映好，比谁的廉洁自律意识强。（张洁)
