霸州市供电公司全面推行“一线工作法”，2013年各项工作取得显著成效。
霸州供电“一线工作法”缘起于2011年开展的领导干部包保基层单位“五个一”活动。在这次活动中，该公司实施“每位领导每月查看一个现场，走访一个乡镇、村委，走访一个企业、用户，座谈一名职工、农电工，召开一次会议”，实施一年化解各类问题数百个，获得职工的广泛赞誉。2013年，他们在3月份作出了“一线工作法”的决策。公司规定，所有干部每周在“一线”工作的时间不少于一个工作日；在贯彻落实上级重大决策以及重点工程建设上，要求公司领导在一线指挥，干部在一线工作；在日常工作上，实施各级领导联点、部门单位联线、党员干部联络个人。在解决重点工程推进及民事协调工作上，坚持一个问题、一名领导、一套班子、在第一线解决，使各类突出问题在现场得以化解。（张洁)
