促进企业文化“落地生根”
2013-12-04 15:21 来源：人民日报海外版欧洲刊网
最近，微山县供电公司组织开展企业文化知识普考，公司中层及以下全体人员参加考试。
通过此次企业文化考试，是对全体员工企业文化内容知晓度的一种检验，通过考试该公司每位职工对企业文化有了进一步的了解，在今后的工作中用企业文化核心价值观来影响和要求自己，激励自己，把核心价值观融入到工作中，让企业文化的价值发挥最大的效果。
据悉，微山县供电公司为使企业文化基本内涵深入到每位员工，采取四项措施，大力营造企业文化“五统一”宣传氛围。一是印发企业文化手册300多本下发到公司所属各单位、基层所站，做到了人手一本；二是印刷了企业文化复习提纲作为各单位、部门政治学习的内容，要求认真组织学习，使员工加深对企业文化基本内涵的了解和应用；三是是在公司办公大楼、供电所办公、营业厅所、变电站生产场所全部按照国网品牌标识推广应用的标准，统一制作国网品牌标识；四是在公司大厅以及走廊两边、所站办公场地将人文文化、安全文化、廉政文化制作宣传栏、展示板上墙，大力弘扬国网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神。通过广泛宣传，把企业文化核心价值观和管理理念转化为全体员工的信念和行为习惯，不断增强全体员工创一流的思想意识和责任感。（曹旭 郑茗华）
